曾凡新团队 专栏

对违纪员工行使bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录解除权,合理期限是多久?

实践中,用人单位如发现员工的违规行为,应尽快进行处理,以免发生即使证据充足,因处理时间“超出合理期限”而被认定为违法解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的后果。

在合规调查项目中,用人单位经常遇到保密级别极高、约束过多、取证能力受限、证据固定不易等问题,从而启动调查至解雇处理的时限较长。

因此,一旦收到举报线索,就应当立即进行初步判断分析、决定是否启动调查,而后及时调查、尽早处理,不宜时过境迁再翻陈年旧账。

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  • 大成律师事务所
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曾凡新团队
劳动和人力资源领域诉讼和非诉事务专家

资深的团队负责人:

曾凡新律师于2004年3月获得中国律师资格,是劳动和人力资源领域诉讼和非诉事务专家,担任大成中国区劳动法与人力资源管理专业委员会副主任、大成深圳办公室公司与商业事务部副主任、十届深圳市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会主任、深圳市人大常委会首批立法调研基地法律专家、十届及十一届广东省律师协会劳动法律专业委员会委员。曾凡新律师还拥有高级人力资源管理师、高级企业法律风险管控师资格。

精进的劳动法团队:

曾凡新团队为众多在华投资的跨国公司、500强企业、上市公司、大型和特大型企业提供雇佣与劳动领域的常年顾问、专项咨询或案件代理服务,坚持“管理项目化 + 工作清单化 + 行动日志化”作业模式,恪守“全力以赴 + 持续精进”专业理念,持续为高端客户提供精准、及时、专业的法律解决方案。

深度的劳动法实践:

曾凡新团队主要负责劳动法律及人力资源管理日常合规性问题咨询,bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录、员工手册以及保密和竞业限制协议等文件起草及修改,各类劳动争议的处理(包括和解、调解、仲裁及诉讼),经常就员工招聘与录用、高管薪酬和激励、股权激励、社会保险及住房公积金、集团型企业员工关系、协商解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录、解雇、裁员、工伤职业病处理等涉及的法律、税务、商业和声誉风险等相关问题等提供专业支持。