苹果承认违反中国劳动法,违法成本在哪里?

日前,苹果及其生产商富士康承认违反中国劳动法,因在生产iPhone过程中使用太多临时工(占劳动力总数的50%左右)。实务中,企业存在超额使用派遣工和加班情形并不罕见,其违法成本值得考究。

苹果承认违反中国劳动法,违法成本在哪里?

一、富士康承认违反劳动法

2019年9月9日,据媒体报道,苹果及其生产商富士康承认违反中国劳动法,因在生产iPhone过程中使用太多临时工。临时工在8月份占劳动力总数的50%左右,其中20%是在校实习生。且存在严重超时加班情形,月加班甚至超过100小时。企业存在超额使用派遣工和加班情形并不罕见,我国现在生产制造业中大量存在,全球巨头苹果企业的生产商都堂而皇之违反法律,其后原因值得深思。行业特点暂不论述,但违法成本却值得考究。此次事件主要是两方面,一是派遣工人的比例问题,二是超时加班问题。

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