加班工资计算基数如何确定?

实践中经常会出现未在bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录中明确约定工资标准,或者虽然约定了工资标准但是实际履行与bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录不一致的情况,导致对加班工资计算基数产生争议。到底加班工资计算基数如何确定?

加班工资计算基数如何确定?

法律规定

《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论