脱密期可以限制劳动者提前30天离职吗?

劳动者因个人原因辞职,提前30天向公司提交申请,公司告知要履行脱密期,需要被调整到其他非涉密岗位继续工作满六个月,之后才会为他办理退工手续。公司的行为合法吗?

脱密期可以限制劳动者提前30天离职吗?

问题导入:

最近,笔者遇到了一个客户咨询,该客户称其是一名股份制银行的工作人员,因个人原因准备从银行辞职,且已经提前三十天向银行提交了辞职报告,但银行人事部门告知他要履行脱密期,需要被调整到银行其他非涉密岗位继续工作满六个月,之后才会为他办理退工手续,开具解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录关系的证明。银行的这种做法是否合法?关于“脱密期”是否合法的咨询,笔者实际上已经接到了很多起,而且咨询者绝大多数是银行的相关工作人员。这个问题很具有普遍性,因此笔者今天就写了这篇文章,以期给大家答疑解惑。

......

本文是 HR730 VIP 会员专属内容

请登录

成为VIP会员

  • HR资讯 一周点击 TOP5
发表评论请登录 , 没有账号? 请注册
热门评论