开离职证明时需要注意什么?能否写明离职原因?

《bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法》对离职证明应载明哪些内容并未具体规定。那么,HR在给离职员工开具离职证明时需要注意什么?能否写明离职原因?

开离职证明时需要注意什么?能否写明离职原因?

一、法律规定

1、给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务

《bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法》第50条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录时出具解除或者终止bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

《失业保险条例》第16条第一款规定:城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

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