员工群发邮件诽谤经理,公司可以解除他吗?

员工因不满经理未给其升职,就利用公司邮箱,越级向公司高层领导群发诽谤经理的邮件,行为极其恶劣,公司想要解除该员工,于公司而言是否有操作的可行性?
2019.10.21 案例实务

员工因私人恩怨在公司打架,可以按照严重违纪解雇吗?

公司员工因私人恩怨在公司内打架,二者的行为符合公司员工手册中规定的在办公场所打架斗殴的规定,可以按照严重违纪解除劳动关系,请问这样处理是否有风险,有什么需要注意的吗?
2019.10.21 案例实务

劳动者辞职需要提前2个月,这样的约定是否有效?

公司与员工签订的bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录中约定:“乙方(劳动者)辞职需提前两个月书面通知甲方(用人单位)”。请问:这样的约定可行吗?
2019.10.14 案例实务

就业报告义务与竞业限制

本文以案例“员工离职后未履行就业报告义务,是否违反了竞业限制义务?”进行分析,告知读者就业报告义务与竞业限制之间的关系。
2019.10.14 案例实务

聘请部分兼职员工工作,公司有什么风险?

公司是深圳的一家企业。由于人力成本较高,现在打算聘请部分兼职员工工作以降低成本,会不会有什么风险呢?
2019.10.07 案例实务

无固定期限bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的订立条件

本文中,笔者就无固定期限bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的订立条件做简要阐述,以供大家参考。
2019.10.07 案例实务

劳动关系转移情况下 关于不定时工作制的审批问题

由于我司与A房地产公司是合作关系,我司是否可以不另行申请不定时工作制,而沿用A房地产公司已经取得的批复,直接接收其员工,实行不定时工作制?
2019.09.23 案例实务

公司要求产假女职工提前回岗上班,是否要支付加班费?

我公司有一女员工产假未休满提前30天回到公司上班,离职时提出原来有30天产假未休,并以此要求公司多支付一个月的加班工资,请问该要求是否合法?
2019.09.23 案例实务

试用期解雇员工:“不胜任”与“不符合录用条件”千差万别

员工不胜任工作,但录用条件并没有关于业绩不达标可以解除合同这一项,可以以“试用期不符合录用条件”与其解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录吗?
2019.09.16 案例实务

劳务派遣的风险有哪些?如何规避?

实务中,劳务派遣的风险有哪些?用人单位应该怎么规避这些风险?
2019.09.16 案例实务

单位违法解除与“三期”内女职工的bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录如何补偿?

请问深圳的公司违法解除“三期”内女职工的bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录,如何补偿?
2019.09.09 案例实务

女职工怀孕后连续请病假,怎么办?

公司女职工怀孕后休了两个月病假,而且看样子还会一直休下去。这种情况,公司要怎么样处理,才能既能保证公司的利益,又不损害员工的利益,而且尽量避免风险?
2019.09.09 案例实务

变更bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录应注意什么问题?

公司需变更与个别员工签订的bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录,应注意些什么问题?本文列举了5个方面的问题,供HR们在实务中参考。
2019.09.02 案例实务

就业协议的法律效力到底如何?

有一即将毕业的毕业生,在公司实习快一年了,公司计划录用为正式员工,但双方还未签订bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录。最近收到实习生提交的就业协议,希望公司能盖章确认。公司应该如何处理?
2019.09.02 案例实务

患病或非因工负伤劳动者医疗期满,单位应如何处理?

患病或因工负伤劳动者医疗期满,单位是否有权终止或解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录?若单位单方终止或解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录,除支付经济补偿金外,还需要支付哪些待遇?
2019.08.26 案例实务

bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录中非因劳动者原因的单位变更如何操作?

将员工从A公司转签到B公司(AB公司无隶属关系),只需将A公司bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录做个终止,然后一切权责利不变的和B公司签bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录就可以了吗?还需要签bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录变更吗?
2019.08.26 案例实务

未签订保密协议,员工还有保密义务吗?

按照公司的规定,员工如果擅自下载公司机密,是可以予以记过处分并进行罚款的。但是,公司实际上并没有和员工签署保密协议,也没有给员工支付保密费。那么,按照员工手册的规定,可以对员工进行处理么?
2019.08.20 案例实务

劳动者自愿放弃社保,单位存在哪些风险?

公司一员工自愿放弃社保,要求公司把社保金变现为工资发放,请问公司有什么风险?
2019.08.20 案例实务

企业能否限制签有保密协议员工去竞争对手公司工作?

由于销售人员流动较大,经常有离职员工将该信息泄露,给公司经营带来极大的经济影响。该如何防范这类员工泄露商业机密?对于签订了保密协议的销售人员能否禁止让他们去竞争对手的公司工作?
2019.08.12 案例实务

用人单位单方解除合同时有哪些小要诀?

我司欲单方解除一名员工的bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录,请问怎么才能将风险降至最低,有哪些需要注意的问题?
2019.08.12 案例实务