客观情况发生重大变化”解除中协商变更程序的常见错误

实践案例中,因用人单位未能合法履行协商变更程序而被判决违法解除的情况不在少数。今天笔者就来和大家就“客观情况发生重大变化”解除中用人单位在履行协商变更bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录时的常见错误做一个分享。

会计人员与用人单位签订的竞业限制协议是否有效?

竞业限制条款只能适用于部分劳动者,即用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。实践中,会计岗位是否也有保密义务?

用人单位“同意续约”, 何以仍不免“二倍工资”?

本案中用人单位虽然同意续签bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录,但还不算是履行了诚实磋商的义务。在司法实践中,对于是否可以免除用人单位“二倍工资”的罚则,又该如何考量呢?
2019.10.18 周斌?专栏

区域个税新规 II

各地关于个人所得税征管的最新规定,详细了解一下。

对违纪员工行使bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录解除权,合理期限是多久?

实践中,用人单位如发现员工的违规行为,应尽快进行处理,以免发生即使证据充足,因处理时间“超出合理期限”而被认定为违法解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的后果。

单位可以向离职员工收取服装费吗?

实务中,单位往往会在员工入职时要求员工购买服装,并约定在员工离职时对此部分服装费不予退还或者折旧退还。那么这种做法是否符合法律规定,它存在着哪些法律风险呢?

在校生的用工风险,你了解吗?

现如今,许多公司企图利用在校生用工成本低廉且用工灵活的优势来填补企业劳动力的不足。然而,随着各地法院陆续在审判实例中确认在校生与用人单位的劳动关系,各大企业HR不得不就招聘在校生的用工风险进行重新评估。

员工上厕所漏接客户电话 需赔偿2万多元?

员工被安排接待客户的途中身体不适,上厕所期间漏接电话引至客户投诉,且导致公司损失。公司可以以该员工的疏忽造成公司损失,要求员工做出赔偿吗?
2019.10.12 周斌?专栏

用人单位规定员工离职后则不用支付递延奖金,是否有效?

在奖金延期支付期间,高管人员勤勉尽责,且不存在致使分管业务亏损或存在重大违法违规行为或重大风险等情形,用人单位仅以该高管已离职为由拒付递延奖金,法院不予支持。

区域个税新规 I

各地关于个人所得税征管的最新规定,详细了解一下。

单位拒开离职证明 被判赔员工19500元

根据《bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法》第50条规定,企业必须在和员工解除或者是终止bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的同时出具离职证明。实际操作中,很多企业存在拒绝出具离职证明的情况,这么做合理吗?

计算病假工资的“连续工龄”只限于本单位吗?

病假工资计算规定中的“连续工龄”,是指职工“本单位连续工龄”还是指“累计工龄”?实践中,“连续工龄”应该如何计算?
2019.10.08 周斌?专栏

学好数学才会计算的外籍人士个税

企业聘用外籍人士的现象越来越普遍,但是让HR们头疼的点是,外籍人士到底要不要缴纳个人所得税,个人所得税要如何计算?HR们,弄清楚相关的基本概念最重要。

连签二次bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录后,必定签订无固定期限合同?

自2008年《bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法》实施起,该法第十四条第三款的规定引发争议不断。bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法中的“二次”法条,具体指的是什么?连续订立二次固定期限bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录后,是否必定签订无固定期限合同?

带薪年休假实务问题解答(二)

在本系列文章(一)中,解答了哪些情形可以申请年休假,哪些情形不能申请年休假,以及如何申请年休假等问题,本文将为大家解答有关未休年休假工资报酬方面的问题,帮助大家更加合理的制定企业休假制度。

国庆长假想拿加班费? 这五种属于“假装加班”

国庆节就要到了。长假被单位安排出差,坐车赶路时间算不算加班?在司法实践中,认定加班时一般会排除本文所述的五种情形。
2019.09.27 周斌?专栏

集中搞一下:新三板个税问题

新三板几个关键的个税问题,一起搞清楚。

违纪员工解除法规及实务操作(下)

员工违纪行为的处理是企业HR管理者在日常管理中必然会遇到的工作事项,文章从违纪解除的旧制度、违纪解除的新规范以及新旧规范的协调三个大方向谈谈违纪员工的管理。本文为下篇。

bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录到期终止,需提前通知吗?

实务中,对于bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录的到期终止和法定终止,单位有提前通知劳动者的义务吗?各地的规定有何差异?
2019.09.25 周斌?专栏

上下班地铁摔伤,算工伤吗?

乘地铁上下班一族,在地铁中或地铁设施内摔倒受伤,偶有发生。既然上下班途中出交通事故可以算工伤,那么上下班在地铁摔伤,是否可以认定为工伤?