730问答 > 问题详细

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  • 放有薪假 「广东?珠海」
  • 一名主管级人员,由于绩效不达标,安排调至其他相关联岗位,但仍然没法胜任,可以安排其放有薪假(只提供最低工资标准),直至有其他合适的岗位,再安排其回来上班吗?
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  • 郑新战?? 认可专家 ????

    不可以擅自给员工放假的,容易构成bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法第38条规定的:未按照bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录约定提供劳动条件,从而主张被迫解除的经济补偿金, 最好的最好就是协商解除或依据bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录法第40条规定:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后与其解除bet356无法登陆_bet356在英国注册_博彩bet356手机登录.

    2019-09-24 17:12 发表??

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