730问答 > 问题详细

  • Crystal ????
  • 发现员工每周不定期并多次擅自离岗45分钟左右,可以按照发现的次数开警告吗? 「广东?深圳」
  • 公司有个员工,被举报在外兼职,每天下午16:30-17:30。调取监控后,该名员工确实存在每周至少3次下午16:30外出,17:30左右回来打卡下班的情况,但是否兼职,尚不能得到佐证。

    员工手册有规定在工作时间擅自离岗,记为旷工,旷工开书面警告。6个月累计3次旷工可无偿解雇。或累计3次书面警告,可无偿解雇。

    如以上情形,公司是否能对这个员工构成无偿解雇。还是不管前面擅自离岗多少次,自发现之日起,开具书面警告,以往的旷工不能追究,不能开具书面警告。

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